Днес информационна агенция Reuters сподели една много интересна информация. Източникът каза, че Samsung реши радикално да променят себе си. Разбира се, това е една компания с персонал от 300 хиляди души. За да се променят служителите не е лесна задача, но ако Samsung успее, ще направи най-малко половината от планираните си промени. Очакват се големи промени и при смартфоните на пазара.
Ройтерс каза, че лидерите на Samsung са замислили да изоставят традиционата корпоративна структура в полза на по-отворена екосистема в стила на стартиращи компании. Промените включват опростяване на йерархията на служителите, на прехода към онлайн модел на вътрешни дискусии, както и намаляване на броя на допълнителните срещи. Освен това Samsung ще отслаби изискванията за появата на подчинените си: ако един мъж или една жена работят през почивните дни, те не са задължени да носят костюм или други униформени дрехи.
Samsung повече ще насърчава своите служители до самостоятелна работа или занимание със семейството и близките си. Очевидно е, че по този начин южнокорейската компания иска да завладее скуката и корпоративните предприятия, за да се ускори работата. Анализаторите смятат, че такъв подход има два аспекта: в най-лошия случай, Samsung ще загубят статута си на оперативните компоненти и мястото си на водещ производител.
